學(xué)生基礎(chǔ)

嚴(yán)格把控生源質(zhì)量、篩選優(yōu)質(zhì)學(xué)員，學(xué)員全部為本科、研究生及同等學(xué)歷的理工專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等

高階人才

前沿技術(shù)升級(jí)，賦能企業(yè)高階技能人才

班級(jí)班型

精英小班，班級(jí)容量40人左右

課程方向

契合新工科、新基建建設(shè)的熱門(mén)課程Java+分布式開(kāi)發(fā) 、數(shù)字全棲AI大前端

課程內(nèi)容

以培養(yǎng)企業(yè)頭部架構(gòu)師為目標(biāo)，大廠(chǎng)合作共建課程體系，拓展技術(shù)深度與廣度

教學(xué)師資 大廠(chǎng)技術(shù)專(zhuān)家、專(zhuān)職導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師

共同執(zhí)教:大廠(chǎng)技術(shù)專(zhuān)家垂直賦能，專(zhuān)職導(dǎo)師深耕核心技術(shù)。
專(zhuān)職導(dǎo)師:層層篩選自知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派核心人才，從0到1詳解項(xiàng)目，把控核心技術(shù)點(diǎn)，學(xué)完與崗位需求無(wú)縫銜接。
企業(yè)導(dǎo)師 : 特邀企業(yè)大咖親授項(xiàng)目課及企業(yè)課，1:1引進(jìn)大廠(chǎng)真實(shí)項(xiàng)目，精準(zhǔn)把控企業(yè)前沿技術(shù)，小組項(xiàng)目制開(kāi)發(fā)實(shí)踐，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。

教學(xué)方式

OMO線(xiàn)上自主學(xué)習(xí)考試+線(xiàn)下面授/線(xiàn)上直播，靈活學(xué)習(xí)，同時(shí)滿(mǎn)足在職和脫產(chǎn) 需求，學(xué)時(shí)精簡(jiǎn)高效，助力短時(shí)間完成職業(yè)晉升。

項(xiàng)目賦能

CREA項(xiàng)目研發(fā)模型，構(gòu)建創(chuàng)新型項(xiàng)目生態(tài)鏈，還原企業(yè)真實(shí)開(kāi)發(fā)場(chǎng)景
項(xiàng)目涵蓋主流行業(yè)，電商、社交、金融等，均來(lái)自名企實(shí)際生產(chǎn)項(xiàng)目
多學(xué)科聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目，UI+前端+后臺(tái)+運(yùn)維+測(cè)試等多維技術(shù)交叉融合
通過(guò)考核可獲得名企技能認(rèn)證證書(shū)、技術(shù)領(lǐng)域行業(yè)通用技能認(rèn)證

好程序員6大職場(chǎng)賦能通道，將學(xué)生精準(zhǔn)輸送至互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，幫助學(xué) 生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

名企內(nèi)推

優(yōu)秀學(xué)員簡(jiǎn)歷直推京東等名企崗位面試， 免去和千軍萬(wàn)馬同搶職位。

人才雙選

每年超20場(chǎng)雙選會(huì)，20000余家IT相關(guān)企業(yè)建立人才輸送合作關(guān)系。

大廠(chǎng)定制

與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，按需求定制培養(yǎng)。

求職輔導(dǎo)

剖析面試難點(diǎn)，提升學(xué)員求職能力，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。

上門(mén)招聘

年均1000+企業(yè)定期上門(mén)招聘，在畢業(yè)班進(jìn)行人才選拔。

入職指導(dǎo)

HR深度指導(dǎo)學(xué)員職場(chǎng)素養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練。

入職不是終點(diǎn)，而是更好的起點(diǎn)。
一次學(xué)習(xí)，賦能終身職業(yè)技能提升服務(wù):大咖技術(shù)交流、職場(chǎng)技術(shù)答疑、熱門(mén)技術(shù)直播，線(xiàn)上線(xiàn)下行業(yè)論壇等，倍增職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。